Artikel 7:408 van het Burgerlijk Wetboek geeft jou als opdrachtgever de vrijheid om een opdracht op elk moment te beëindigen. Klinkt goed, toch? Maar er zitten meestal addertjes onder het gras. Vaak zijn er namelijk omstandigheden die een tussentijdse opzegging onaanvaardbaar maken. Bijvoorbeeld als een opzegging contractueel is verboden, of als de opzegging in strijd is met ‘’de redelijkheid en billijkheid’’.
Zeg je tussentijds op, dan blijft de opdrachtnemer in veel gevallen recht houden op:
• betaling voor al verricht werk;
• een vergoeding voor gemaakte kosten;
• soms zelfs een vergoeding voor misgelopen winst.
Oftewel: je kunt eruit, maar de rekening volgt. En dat is op zich logisch. De opdrachtnemer heeft meestal tijd en middelen vrijgemaakt om jouw opdracht uit te voeren. Die kosten kunnen niet zomaar worden genegeerd.
Als je bijvoorbeeld vlak voor oplevering opzegt, of wanneer je eerdere toezeggingen hebt gedaan die wijzen op langdurige samenwerking, dan kan een rechter de opzegging als ‘’onredelijk’’ zien. In zulke gevallen kan een schadevergoeding flink oplopen.
Artikel 7:408 BW geeft jou meestal de vrijheid om de stekker eruit te trekken. Maar vrijheid betekent niet vrijblijvendheid. Wil je onaangename verrassingen voorkomen? Laat een jurist dan je situatie beoordelen. Het bespaart je vaak een hoop tijd, geld en gedoe.
Overweeg je een samenwerking te beëindigen, of ben je juist geconfronteerd met een factuur na opzegging? Plan dan een gratis intakegesprek via contact@lionslaw.nl of 06-24254842. Wij zorgen ervoor dat je met een gerust hart de juiste stappen zet.