LION
Loyaal
Innovatief
Onvermoeibaar
No-nonsense
Veel werknemers gaan ervan uit dat een aangeboden overeenkomst juridisch correct is opgesteld. In de praktijk blijkt echter regelmatig dat belangrijke onderdelen ontbreken of onjuist zijn geformuleerd. Denk bijvoorbeeld aan een verkeerde opzegtermijn, een te lage ontslagvergoeding of beperkende concurrentiebedingen.
Omdat een vaststellingsovereenkomst vaak wordt aangeboden bij ontslag met wederzijds goedvinden, ligt de verantwoordelijkheid volledig bij u als werknemer. Wordt de overeenkomst niet juridisch gecontroleerd, dan kunnen de gevolgen pas zichtbaar worden wanneer het te laat is om nog aanpassingen te doen. Wij toetsen of de vaststellingsovereenkomst juridisch houdbaar is en sturen waar nodig op aanpassing of aanvullende afspraken.
Een vaststellingsovereenkomst lijkt vaak een snelle en praktische oplossing, maar zonder juridische controle kunnen ongunstige of foutieve afspraken grote financiële en juridische gevolgen hebben.
Bent u ziek? Ga dan nooit zonder juridisch advies akkoord met een vaststellingsovereenkomst. Bij een ontslag tijdens ziekte gelden aanvullende regels die van invloed zijn op uw recht op een Ziektewet- of WW-uitkering.
Wanneer een vaststellingsovereenkomst tijdens arbeidsongeschiktheid onjuist wordt opgesteld, kan dit ertoe leiden dat u geen recht heeft op een uitkering. LION’s Law beoordeelt of de overeenkomst juridisch veilig is en voorkomt dat uw uitkeringsrechten verloren gaan.
Een vaststellingsovereenkomst is geen vaststaand document, maar een onderhandelbare overeenkomst. In veel gevallen kunnen belangrijke voorwaarden worden aangepast in uw voordeel. Denk hierbij aan:
LION’s Law analyseert de overeenkomst en onderhandelt namens u om financiële en juridische risico’s te beperken. Indien een beëindiging tot stand komt onder ontoelaatbare druk, kunnen wij overgaan tot procederen om uw rechtspositie te beschermen.
Na ondertekening van een vaststellingsovereenkomst heeft u een wettelijke bedenktijd van veertien dagen. Binnen deze periode kunt u de overeenkomst zonder opgave van reden (schriftelijk) ontbinden.
Het is echter verstandig om de overeenkomst vóór ondertekening te laten controleren, zodat onderhandeling nog mogelijk is en ongunstige voorwaarden direct kunnen worden aangepast. Uw vaststellingsovereenkomst laten nakijken door LION’s Law geeft u inzicht in uw rechten, de hoogte van transitievergoeding en in de rechtsgeldigheid van alle andere voorwaarden. Wanneer nodig onderhandelen wij over betere voorwaarden of aanvullende vergoedingen. U ontvangt doorgaans binnen één werkdag een inhoudelijke reactie.
Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen en wilt u zeker weten dat uw rechten behouden blijven? Neem direct contact op voordat u tekent, zodat wij de overeenkomst kunnen beoordelen en waar nodig namens u kunnen onderhandelen.
Laat uw vaststellingsovereenkomst controleren en voorkom dat uw recht op een WW-uitkering of vergoeding verloren gaat.
Lyudmila Dungyova
Ik heb een geweldige ervaring gehad met Tahir van LION’s Law. Hij was altijd heel aardig, behulpzaam en stond klaar om mijn vragen meteen te antwoorden. Alles was gedaan online en in een week! Ik ben er heel blij mee.
Melvin Ye
Dit was mijn eerste keer dat ik jurisch advies nodig had en kennissen verwezen mij naar dit bedrijf. Ik werd vriendelijk verwelkomd door de eigenaar en deskundig geholpen. Alles verliep transparant en zover ik weet zijn de prijzen ook erg gunstig. Ik kom zeker terug!
John Vries
Is transparant in prijs. Heeft mijn geschil zeer professioneel aangepakt! Is zeer zeker een aanrader!
Joshua Maric
Zeer professioneel en deskundig advies! LION's Law is toegankelijk en denkt mee voor de beste oplossingen. Absoluut een aanrader!
Mozilla Janssen
Snel en deskundig advies! Volgende keer zal graag terug komen. Bedankt en tot ziens!
+31 (0)6 43 70 30 39
Stuur ons een bericht
We reageren doorgaans binnen 24 uur
+31 (0)6 43 70 30 39