top of page


Wanneer mag je een werknemer op staande voet ontslaan?
Een werknemer per direct ontslaan is mogelijk, maar het is juridisch gezien een mijnenveld. Eén misstap, en je hangt aan een forse...
19 mei2 minuten om te lezen


Concurrentiebeding: bescherm je bedrijfsbelangen
Een werknemer vertrekt. Geen probleem. Tot hij de dag erna bij een directe concurrent werkt – met kennis van jouw klanten, prijzen en...
13 mei2 minuten om te lezen


Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat je niet verrassen
Een vaststellingsovereenkomst (''VSO'') lijkt op het eerste gezicht vaak een nette afronding van een arbeidsrelatie. De toon is...
7 mei3 minuten om te lezen


Oproepcontract of vast contract: wat past beter?
Werkgevers zoeken vaak naar manieren om hun personeelsbestand aan te passen aan schommelingen in werkdruk, terwijl werknemers streven...
4 mei2 minuten om te lezen
bottom of page
