Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Nieuwe wetten, uitspraken en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat je als werkgever of werknemer steeds alert moet zijn. Het raakt direct aan de kern van elke werkrelatie: van het tekenen van een arbeidsovereenkomst tot het beëindigen ervan, van ziekte en re-integratie tot arbeidsconflicten en collectieve afspraken.

​

Juist omdat de belangen groot zijn, vraagt elk arbeidsrechtelijk vraagstuk om een doordachte aanpak. Werkgevers willen risico’s beperken en duidelijke afspraken maken. Werknemers willen hun positie beschermen bij veranderingen, conflicten of ontslag. Arbeidsrecht draait om meer dan alleen regels; het gaat om zekerheid, bescherming en de continuïteit van je bedrijf of carrière.

 

Bij LION’s Law sta je er niet alleen voor. We denken met je mee over het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, begeleiden onderhandelingen bij vaststellingsovereenkomsten, staan je bij in ontslagprocedures en adviseren je rondom ziekte, re-integratie en disfunctioneren. Ook voor cao-vraagstukken, reorganisaties of medezeggenschap kun je op ons rekenen.

​

We combineren diepgaande juridische kennis met praktisch inzicht. Niet alleen het juridische gelijk staat centraal, maar vooral jouw doel: snel, effectief en toekomstgericht verder. We communiceren helder, schakelen snel en zorgen ervoor dat jij niet verzandt in eindeloze procedures, maar daadkrachtig en strategisch kunt handelen.

​

Sta je voor een belangrijke arbeidsrechtelijke beslissing? Speelt er een conflict dat je goed wilt aanpakken? Neem dan, via onderstaand formulier, vandaag nog contact met ons op. Samen zorgen we ervoor dat jij sterker staat.