LION
Loyaal
Innovatief
Onvermoeibaar
No-nonsense
Als ondernemer of werkgever krijgt u vroeg of laat te maken met personele vraagstukken. Een disfunctioneringsdossier dat zorgvuldig moet worden opgebouwd, een voorgenomen ontslag, een reorganisatie of een vaststellingsovereenkomst die juridisch klopt én strategisch klopt. In zulke situaties is goed arbeidsrechtadvies dé manier om risico’s te beheersen en de regie te houden.
LION’s Law begeleidt werkgevers bij ontslagtrajecten, het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en het beperken van risico’s rondom werkgeversaansprakelijkheid. Wij analyseren vooraf de juridische en financiële gevolgen van een beslissing. Wat zijn de risico’s? Wat is de onderhandelingspositie? Welke route levert het meeste resultaat op met beheersbare kosten?
Wij beoordelen scherp of een onderhandeling of juist een procedure uw positie versterkt. Wanneer procederen noodzakelijk is, voeren wij die stap doelgericht en zonder terughoudendheid uit. Wij vertegenwoordigen u bij de kantonrechter en bewaken daarbij zowel uw juridische als financiële belangen.
Als arbeidsjurist actief in Limburg en omliggende provincies begrijpen wij bovendien de regionale ondernemerspraktijk. Korte lijnen, duidelijke afspraken en een praktische aanpak staan centraal. Daarbij pogen we transparant te zijn over de te verwachten arbeidsjurist kosten. Uurtarief, grove urenindicatie en strategie worden vooraf helder besproken.
Ook werknemers kunnen te maken krijgen met ingrijpende besluiten. Een aangeboden vaststellingsovereenkomst, ontslag op staande voet, een arbeidsconflict of discussie over loon of re-integratie. De gevolgen kunnen groot zijn en de druk om snel te beslissen is vaak hoog.
Als ervaren jurist arbeidsrecht begeleiden wij werknemers onafhankelijk en zorgvuldig. Wij beoordelen uw vaststellingsovereenkomst kritisch, brengen uw rechten en plichten in kaart en geven inzicht in de risico’s voordat u tekent. U krijgt een duidelijke uitleg van uw positie en van de mogelijke uitkomsten. Wanneer uw rechten worden geschonden, treden wij namens u op richting werkgever. Indien nodig starten wij een procedure tot loonvordering, vernietiging van ontslag of toekenning van een billijke vergoeding.
Samen bepalen wij welke aanpak past bij uw positie. Soms betekent dat stevig onderhandelen. Soms betekent het direct procederen. Wij kiezen de route die uw positie daadwerkelijk versterkt en schuwen juridische actie niet wanneer dat nodig is. Door scenario’s te doordenken en de consequenties inzichtelijk te maken, zorgen wij dat u niet reactief hoeft te handelen, maar met overzicht en richting beslissingen neemt.
U krijgt een duidelijke uitleg van uw rechtspositie, de risico’s en de realistische uitkomsten. Geen juridisch jargon en geen vage beloftes, maar een eerlijk beeld van wat haalbaar is. Dat geeft rust en voorkomt teleurstellingen achteraf.
In het arbeidsrecht kunnen termijnen kort zijn en kan uitstel uw positie verzwakken. Daarom ontvangt u doorgaans binnen één werkdag een inhoudelijke reactie. We starten altijd met een telefonische intake om uw situatie in kaart te brengen. Daarna kan, indien nodig, een vervolgafspraak plaatsvinden op ons kantoor in Limburg, bij u op locatie of digitaal, afhankelijk van wat het beste past bij uw situatie.
U weet vooraf waar u aan toe bent bij ons professioneel juridisch advies. Transparantie over kosten hoort daar vanzelfsprekend bij. Ons uurtarief bedraagt € 198 exclusief btw (€ 239,58 inclusief btw). Tijdens het gratis intakegesprek bespreken wij niet alleen uw juridische positie, maar ook wat u kunt verwachten qua aanpak, tijdsbesteding en kosten.
Arbeidsrechtelijke kwesties kunnen directe gevolgen hebben voor uw onderneming. Een ontslag op staande voet, een vaststellingsovereenkomst, een discussie over een concurrentiebeding of een reorganisatie vraagt om een zorgvuldige en doordachte aanpak.
Daarnaast vertegenwoordigen wij cliënten in procedures bij de kantonrechter, onder meer bij ontslagzaken, loonvorderingen, concurrentiebedingen en werkgeversaansprakelijkheid. In de praktijk raken dit soort dossiers vaak ook aan contractenrecht, ondernemingsrecht of aansprakelijkheidsrecht.
Daarom beoordelen wij arbeidsrechtelijke kwesties altijd in samenhang, met oog voor alle juridische en zakelijke gevolgen. Daarmee kunt u met overzicht en vertrouwen de juiste beslissing nemen voor uw bedrijf.
LION’s Law is actief in heel Limburg, waaronder Maastricht, Heerlen, Roermond en Venlo, alsmede in de regio Eindhoven. Overigens doen ook cliënten in de rest van Nederland, van Breda tot Zwolle, regelmatig een beroep op onze expertise. Of u nu een arbeidsjurist in Eindhoven nodig heeft voor een werkgeversvraagstuk of juridisch advies zoekt in Limburg bij een arbeidsconflict, u kunt rekenen op een zorgvuldige en doelgerichte aanpak.
De regionale aanwezigheid zorgt voor korte lijnen en persoonlijk contact. Tegelijkertijd werken wij met een professionele standaard die, over heel Nederland, past bij zowel kleinere organisaties als grotere ondernemingen.
Een arbeidskwestie dwingt u tot keuzes. Tekenen of onderhandelen? Procederen of schikken? Zonder helder juridisch inzicht loopt u het risico een stap te zetten die later nadelig uitpakt. Wij zorgen dat u niet alleen weet wat uw positie is, maar ook dat deze wordt verdedigd wanneer dat nodig is.
Tijdens een vrijblijvend intakegesprek brengen wij uw situatie helder in kaart. U ontvangt gewoonlijk binnen één werkdag een inhoudelijke reactie en een realistische eerste inschatting van uw positie en de mogelijke vervolgstappen.
amir el Hassani
goede Service en maakt het onmogelijke mogelijk!
Z.R.
Hebben me uit de brand geholpen. Tevreden klant!
Lyudmila Dungyova
Ik heb een geweldige ervaring gehad met Tahir van LION’s Law. Hij was altijd heel aardig, behulpzaam en stond klaar om mijn vragen meteen te antwoorden. Alles was gedaan online en in een week! Ik ben er heel blij mee.
Alex Bruijn
Hebben snel gereageerd en mijn geschil verholpen
MoniQ
Superfijn en supersnel geholpen! Echt een aanrader!
+31 (0)6 43 70 30 39
Stuur ons een bericht
We reageren doorgaans binnen 24 uur
+31 (0)6 43 70 30 39